Certificado y Sello Alares “ESR”
Empresas Socialmente Responsables

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Certificado y Sello Alares “ESR”

Hoy vivimos en un mundo global y cambiante donde la incorporación plena de la mujer al mercado laboral y la mayor expectativa de vida transforman radicalmente las necesidades de las personas y familias. Estas circunstancias exigen a las familias el despliegue de grandes esfuerzos organizativos y de aplicación de servicios o recursos que satisfagan las nuevas necesidades, tales como el cuidado personal de niños, de personas mayores no dependientes y dependientes, o la asistencia personal ante imprevistos por enfermedad, accidente o postoperatorio. Asistencia personal necesaria, de difícil o imposible acceso para muchos y que ningún estado proporciona, salvo la atención sanitaria o cuidados ante una dependencia crónica que SI es proporcionada por el Sector Público.

Y es aquí, en la disponibilidad de estos servicios asistenciales personales para la vida diaria, imposibles de ser proporcionados por algún Estado, donde las empresas, a través de sus Políticas de Responsabilidad Social, pueden ofrecer apoyo y solución a gran parte de la sociedad, independientemente de su lugar de residencia y de su nivel económico, desplegando programas que proporcionen el acceso a estos servicios que propician una mejor calidad de vida para todos, la igualdad de oportunidades sin ninguna tipo de discriminación, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral así como unas mayores posibilidades de corresponsabilidad entre hombres y mujeres.

 

CRITERIOS 

Las Empresas a las se le entrega el Certificado Alares y Sello ESR, promovido conjuntamente por Fundación Alares y por Fundación para la Diversidad, de “Empresa Socialmente Responsable con la PLANTILLA” (por los servicios que pone a disposición de todos sus empleados y empleadas y familiares),  y  de “Empresa Socialmente Responsable con la SOCIEDAD” (por los servicios que pone a disposición de todos sus Clientes, sin distinción), son evaluadas un Comité de expertos externo de acuerdo a los siguientes criterios.

Sello Empresa Responsable con la Plantilla
 Proporcionan el acceso gratuito a servicios asistenciales, hasta el límite que cada empresa considere, como mínimo de Ayuda a Domicilio para el cuidado de niños, convalecientes y personas mayores, ofrecidos para TODOS los empleados y empleadas que figuran dados de Alta en la Seguridad Social de la empresa y a todos sus familiares directos, vivan donde vivan y de forma continuada.

Dichos servicios asistenciales ofrecidos deben responder a necesidades sociales reales de las personas y contribuir a la igualdad de oportunidades y no discriminación, así como al bienestar de la sociedad.

Deben comunicar e impulsar, de manera continuada y comprometida, sus políticas de Responsabilidad Social, tanto internamente como externamente, como ejemplo de Empresa Socialmente Responsable, digna de ser imitada por el resto del tejido empresarial.

Sus objetivos responsables deben recoger la Igualdad de Oportunidades, la No Discriminación, la Conciliación de la Vida Personal y Laboral, la Corresponsabilidad, la promoción de la autonomía personal y la calidad de vida ciudadana, contribuyendo con todo ello, también, a la mejora de la posición competitiva de la empresa y la calidad en el empleo.

Sello Empresa Responsable con la Sociedad
• Proporcionar el acceso gratuito a servicios asistenciales, hasta el límite que cada Empresa considere, como mínimo de Ayuda a Domicilio para el cuidado de niños, convalecientes y personas mayores, ofrecidos para TODOS sus CLIENTES, sin excepción, vivan donde vivan dentro del territorio nacional y de forma continuada.

• Dichos servicios asistenciales ofrecidos deben responder a necesidades sociales reales de las personas y contribuir a la igualdad de oportunidades y no discriminación, así como al bienestar de la sociedad.

• Deben comunicar e impulsar, de manera continuada y comprometida, sus políticas de Responsabilidad Social, tanto internamente como externamente, como ejemplo de Empresa Socialmente Responsable, digna de ser imitada por el resto del tejido empresarial.

• Sus objetivos responsables deben recoger la Igualdad de Oportunidades, la No Discriminación, la Conciliación de la Vida Personal y Laboral, la Corresponsabilidad, la promoción de la autonomía personal y la calidad de vida ciudadana, contribuyendo con todo ello, también, a la mejora de la posición competitiva de la empresa y la calidad en el empleo.

 

EMPRESAS QUE YA TIENEN EL SELLO “Alares ESR” 

Empresas Responsables con la Sociedad y su Plantilla

 

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