Diversidad en la Plantilla
Profesor explicando a sus alumnos

¿Te interesa este tema?

Contacta con nosotros

Compártelo

Compra Responsable: Todos los servicios de Alares, los puedes contratar a través de nuestro Centro Especial de Empleo, para aumentar el % de Cumplimiento de la Nueva Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad (Ley Discapacidad).



Diversidad en la Plantilla

• ASISTENCIA TÉCNICA EN LA GESTIÓN DE LAS DIVERSIDADES ESPECÍFICAS DE SU PLANTILLA: Formación y asesoramiento a los responsables y departamentos que gestionan la Diversidad de la plantilla, ya sea por edad, sexo, cultura, religión, origen, orientación sexual, etc.. 2 Jornadas/Año (ó 12 horas) GRATIS.

• “CHARTER DE LA DIVERSIDAD”: Asesoramiento, firma y mantenimiento del Charter de la Diversidad.

• ASISTENCIA A LAS PERSONAS ante situaciones complejas de integración por razones de “diversidad” e INTERMEDIACIÓN EXTERNA ente posibles conflictos entre Empresa y Trabajador/a.

• PARTICIPACIÓN EN ESTUDIOS, como “Business cases” nacionales y europeos.

• “DIA DE LA DIVERSIDAD” EN SU EMPRESA: 1 jornada/año por cada 1.000 Empleados (en las zonas geográficas que el Cliente decida) de comunicación a empleados, mesas de trabajo y dinámicas de grupo, con participación de toda la plantilla, sobre el valor de la Diversidad en la plantilla como fuente de innovación, crecimiento y creación de valor. La organización y ponentes correrán por cuenta de Alares.

• 1 JORNADA/AÑO O FORO ABIERTO AL PÚBLICO SOBRE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN LA EMPRESA.

- Promovido por Fund. Diversidad y co-patrocinado por su Empresa sin costes.
- Alares se ocupa de gestionar las invitaciones, ponentes y realización del acto.

• PARTICIPACIÓN EN JORNADAS EXTERNAS organizadas por la Fundación, para presentar su business case

ACTUALIDAD Alares

Uso de cookies

Alares.es utiliza cookies propias y de terceros para mejorar su experiencia de usuario y ofrecer contenidos adaptados a sus intereses. Si sigue navegando sin cambiar la configuración, consideramos que aceptas su uso. Ver nuestra política de cookies.

ACEPTAR
Aviso de cookies