Día Internacional de la Mujer 2024: cómo los planes de igualdad y la Ley de Igualdad de Género impulsan la equidad en las empresas
Cada 8 de marzo, celebramos el Día Internacional de la Mujer, una fecha clave para reflexionar sobre los avances hacia la igualdad de género y
¿Alguna vez te han hecho o has hecho “ghosting” en una empresa?
Desaparecer, no dar señales… Hay muchos términos en español para definir una tendencia que se popularizó en las apps de citas, conocida como “ghosting”. Ahora,
Alares participa en la Jornada sobre emprendimiento y reemprendimiento organizado por CEAJE
La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE) celebró el pasado 24 de febrero la jornada Emprendimiento y Reemprendimiento: Más que una cuestión de valentía, junto
Personas solteras y conciliación: Por qué debería gestionarse esta diversidad en las empresas
El 78% cree que se tiene menos en cuenta las necesidades de conciliación en las personas sin pareja, según Alares ¿Se debería valorar las necesidades
El Body Positive: Por qué debería empezar a gestionarse el orgullo del cuerpo en las empresas
¿Por qué deberían las empresas hacer políticas a favor del empoderamiento, la mejora de la autoestima y la autoaceptación del físico? A menudo, vemos muchas
¿Por qué Eurovisión es un buen ejemplo de diversidad e inclusión?
Eurovisión siempre ha sido un homenaje a la libertad, la diversidad y la inclusión. El mes de mayo ha estado muy unido al “Mes de